6月5日，湖南长沙新港有限责任公司在公司二楼会议室召开中层管理人员竞聘动员大会。交通集团党委副书记、总经理李忠，党委副书记万继梅，人力资源部部长唐斌勇和新港公司党委班子成员出席会议，中层管理人员共48人参加会议。会议由公司党委副书记、工会主席刘寿山主持。

        公司党委书记、董事长、总经理唐忠良作了题为《大力推进机构人事制度改革，展示实干有为奋斗本色》的动员讲话。他说：今年是交通集团全面推进“三大”制度改革的重要之年。我们要在集团党委的正确领导下，集中时间、集中精力,以改革创新、奋发有为的精神，以敢于担当、勇于担当、善于担当的底气和胆魄，严格按照要求和程序，在较短时间之内，完成机构、人事制度改革这个重大任务。

        唐总指出：大家要充分认识到推进机构、人事制度改革是促进企业自身发展的需要；是深化公司人事制度改革的重大举措；是进一步提高中层管理人员综合素质和管理能力、建设高素质管理人员队伍的需要；是公司迎接挑战，实现长远发展的需要。在如何推进机构、人事制度改革时，他强调了工作要求。一是要精心组织，周密安排，有序推进。广大员工要在思想上行动上与公司保持高度统一，充分认识开展中层管理人员全面公开竞聘工作的重要意义，认真准备，积极参与。二是要摆正心态。希望大家从讲党性、守纪律、顾大局的高度出发，正确对待个人职务变动、进退留转问题。三是各项工作要统筹推进。当前，企业的生产经营任务十分繁重，我们必须统筹处理好改革与其他各项工作的关系，绝不能因机构、人事改革工作影响公司其他工作的正常进行。全体中层管理人员必须站好最后一班岗，认真履行好职责，在新聘中层管理人员到位后，要认真做好交接工作。四是要严格程序，遵守纪律。各有关人员必须严格执行有关程序和规定，坚持原则，秉公办事，要严格遵守保密纪律，不准泄露与竞聘有关的情况。公司纪委对聘用工作全程进行检查监督，并受理群众的举报。对竞聘上岗工作中的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。

        交通集团党委副书记、总经理李忠作重要讲话。他强调指出：

        一要统一思想，提高认识。新港的机构、人事制度改革既是集团“三大制度”改革的要求，又是激发活力，形成浓厚干事氛围的现实需要，也是砂石翻坝运营的需要。对此，集团党委对新港的机构、人事制度改革高度重视，对方案进行了反复、认真研究，并召开了党委会研究确定。大家要把思想和行动统一到集团的要求上来。

        二要明确原则，坚持导向。要坚持正确的用人导向，坚持公开平等竞争择优、人岗相适的原则，让有为者有位，想做事的有舞台。

        三要摆正心态。要正确处理进退去留问题，使留的人奋发有为，转的人珍惜机会，退的人心情舒畅。

       四要严明纪律，加强监督。要严格程序，秉公办事；广大党员干部要以党员标准严格要求自己，服从大局；竞聘工作中出现的问题可以及时向集团党委和本人反映。

      公司党委副书记、工会主席刘寿山作总结讲话。他号召广大员工要站在公司发展的高度，积极投入到中层管理人员竞聘这项改革中去，同时要做好思想政治工作，确保企业和谐稳定。他表示，在集团党委、公司党委的坚强领导下，公司的机构、人事改革一定会取得圆满成功。